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Programme d’Emergence des Compétences Féminines du Mali
Programme d’Emergence des Compétences Féminines du Mali
Le Programme d’Emergence des Compétences Féminines du Mali (PRECOFEM) a pour but : D’identifier, mobiliser et valoriser les compétences féminines. En vue de mettre à la disposition des décideurs publics, politiques et privés des outils d’aide à la prise de décisions pour les fonctions nominatives et électives.
LA CONTRIBUTION DU MPFEF À LA MISE EN ŒUVRE DE L’ACCORD POUR LA PAIX ET LA RÉCONCILIATION AU MALI
Scolarisées
Alphabétisées
Diplomées
compétences féminines. En vue de mettre à la disposition des décideurs publics, politiques et privés des outils d’aide à la prise de décisions pour les fonctions nominatives et électives.
compétences féminines. En vue de mettre à la disposition des décideurs publics, politiques et privés des outils d’aide à la prise de décisions pour les fonctions nominatives et électives.
compétences féminines. En vue de mettre à la disposition des décideurs publics, politiques et privés des outils d’aide à la prise de décisions pour les fonctions nominatives et électives.
compétences féminines. En vue de mettre à la disposition des décideurs publics, politiques et privés des outils d’aide à la prise de décisions pour les fonctions nominatives et électives.
NOM, DOMAINES D'ACTIVITÉS/SECTEURS, EXPERIENCE, LOCALITE
Les 8 dernières Compétences
Consultante-Facilitatrice
Titibougou Cour METHIOU, Bamako-Mali
-Consultante en assistance technique (AT) au sein de l’UNCDF - Accord à long terme (LTA);
-Consultante Experte long terme sur le projet FACEJ2 (Mars 2024-Décembre 2027) de l’Ambassade du Royaume du Danemark, géré par le Consortium PROMAN et ACK International.Consultante-Facilitatrice en Accompagnement des PME/PMI/Projets /Programmes et OSC dans les domaines de compétence suivants : Gestion des Projets et Suivi-Evaluation/ Gestion axée sur le résultat (GAR) ; Diagnostic participatif genre et élaboration de plan d’actions genre ; Budgétisation sensible au genre ; Analyse genre/Intégration du Genre dans les projets de développement/Inclusion sociale/Genre et changement climatique/Autonomisation-Insertion économique et politique des femmes et jeunes ruraux/ Sensibilité au conflit… Conception de modules de formation/d’outils sur mesure, formation et mise en place de stratégie d’accompagnement des PME, Projets, Programmes et OSC sur les thématiques liées au genre (les VBG, la santé sexuelle et reproductive, plaidoyer, leadership féminin, communication interne et externe, les droits humains des femmes et jeunes filles, la masculinité positive, autonomisation politique et économique des femmes…) ; en Gestion/Entrepreneuriat, ; Elaboration de business plan, projet de formation professionnelle, projet de développement, plan d’action genre et de plan de plaidoyer. Financement de Développement Inclusif et Garantie d’investissement des PMEs/PMIs.
